2025年全国两会后，按照党中央决策部署及省水利厅党组工作要求，省石头河水库灌溉中心（以下简称“中心”）紧扣“筑牢廉洁防线、服务灌区发展”核心目标，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一场触及灵魂的思想淬炼、刀刃向内的作风整治、赋能发展的实践行动在灌区全面铺展。通过系统学、精准查、扎实改、长效建，中心党员干部的政治自觉持续增强，作风形象显著提升，为石头河水库灌区高质量发展注入了强劲的纪律作风动力。

一、以上率下，精准谋划筑牢学教根基

开展学习教育，是今年党建工作的重点任务。中心党委切实扛起政治责任，以“关键少数”带动“绝大多数”，构建起层层落实、全域覆盖的学教格局。

（一）高位统筹定方向。中心第一时间召开学习教育动员会，党委书记、主任王洁作动员部署，传达上级要求，明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“遏制‘四风’反弹、营造风清气正环境”目标。成立由党委书记任主任，班子成员任副主任，各关键科室负责人为成员的工作专班，下设专班办公室负责日常协调，制定《深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，细化“学习研讨、边查边改、集中整治、开门教育”4大板块11项任务，明确党委牵头抓总、支部具体落实、全员参与的责任体系，确保学教工作不偏航、不走过场。

（二）分层学习求实效。坚持“学思想”贯穿始终，针对机关与基层岗位差异，构建“精准化、场景化”学习体系。中心党委带头落实“第一议题”制度，班子成员通过双重组织生活参与支部学习，累计讲专题党课23场次。与省水利厅同步举办两期专题读书班，150余名副科级以上干部通过集体领学、视频辅导、分组研讨等形式，深学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重点材料，聆听厅党组书记动员讲话及省纪委、省委党校专家专题辅导。

各党支部依托“三会一课”、主题党日开展学习，鼓励青年理论学习小组成员、入党积极分子参与，实现学习对象全覆盖。创新推行“红色赋能+案例警示”模式，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，集体观看《重点领域腐败案件警示录》《镜鉴家风》等警示教育片10余场次，专题学习水利系统违纪违法典型案例，240名党员干部签订《落实中央八项规定精神承诺书》，将纪律要求转化为自我约束。

（三）示范引领聚合力。中心领导班子充分发挥“头雁效应”，带头查摆整改问题、深入基层调研、听取群众意见。在读书班结业式上，中心党委委员及6名单位（科室）负责人结合岗位职责，围绕“作风建设与灌区发展”分享感悟，形成“领导班子带头学、中层干部深入悟、全体党员齐参与”的良好氛围。通过系统学习，党员干部彻底澄清“八项规定是小事”“执行是一阵风”等错误认知，深刻认识到作风建设关乎民心向背的重大意义。

二、靶向施治，一体推进学查改贯通

坚持问题导向，将“学、查、改”贯穿学教全过程，以“全链条闭环管理”推动作风问题真改实改。

（一）全方位查摆摸实情。印发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中查摆整治问题的通知》，聚焦理论学习、基层调研、工作纪律、廉洁自律等20个重点领域，明确“杜绝避重就轻、注重实际效果”的查摆要求。中心党委班子成员分片包干，深入枢纽管理站、灌溉站、工程项目部等基层单位，召开5场服务对象座谈会，与70余名灌区农户、业务伙伴深入交流，全面收集意见建议。经系统梳理，累计形成涵盖“调研走马观花”“工作纪律松懈”“廉政风险防控薄弱”等30余项具体问题的清单，做到见人见事见细节。

（二）动真碰硬抓整改。建立“问题+措施+责任+时限”四维整治台账，实行“周调度、月通报、销号管理”。对能立即整改的问题立行立改：针对“基层调研不深入”，要求班子成员每月至少1次深入田间地头，现场解决灌溉矛盾；针对“办公环境脏乱差”，开展卫生专项整治，明确责任区域与检查机制。对复杂难题靶向施策：面对去冬今春极端旱情，主要领导带队调研研判，组建5支抗旱服务队，设立24小时热线，推广滴灌等节水技术，节水率提升20%以上，保障30万亩农田灌溉及城市供水安全；紧盯霸王河渡槽替代工程，优化施工方案、倒排工期，9月实现通水试运行，破解灌区供水“瓶颈”。

（三）建章立制堵漏洞。将整改与制度完善贯通起来，修订《公务接待管理办法》《差旅费报销细则》等8项制度，上半年公务接待费用同比减少20%；细化《党员领导干部婚丧嫁娶管理办法》，明确刚性约束；优化《绩效考核办法》，取消同质化考核项目，为基层减负。建立“四风”问题协同纠治机制，完善情况通报、线索移送等流程，推动监督监管同向发力，构建作风建设常态化制度体系。

三、学用融合，以优良作风赋能灌区发展

坚持“两手抓、两促进”，将学教成果转化为推动灌区高质量发展的实际成效，让群众切实感受到作风转变带来的新变化。

（一）主业攻坚显担当。在“抗大旱、保民生”中，中心精准调度水资源，设立19处临时取水点，解决3240户人畜饮水难题；在“抓项目、强基础”中，加快引红济石工程调概，破解困扰十多年的历史遗留问题，同时谋划灌区提升改建、数字化建设等项目，夯实长远发展根基；在“保安全、守底线”中，精准应对两次强降雨，科学调度水库水位，确保水库及下游灌区安澜。截至9月18日，中心实现民生经济总量1.38亿元，完成厅考指标的99.2%，其中城市供水、农业灌溉引水量均超额完成任务。

（二）开门纳谏聚民心。践行“四下基层”制度，在中心门户网站开设学习教育专栏，发布动态30余篇，设立意见箱征求群众意见。通过内部通报及时公开整改情况，主动接受党员群众监督。组织开展节水宣传、防溺水教育等活动26场次，覆盖20个村组、10所学校8600余人，赢得社会广泛赞誉。成功创建“全国文明单位”，中心“四个标杆”持续深化，水利行业良好形象进一步彰显。

（三）队伍建设添活力。开展“财务管理年”活动，规范资金使用与采购流程；推进年轻干部轮岗锻炼、机关干部“驻站包联”，激发干事热情；打造廉洁文化微短剧《田埂上的防线》，召开家庭助廉座谈会，筹建清廉展室，筑牢反腐倡廉思想防线。通过学教，党员干部的服务意识显著增强，推诿扯皮、敷衍塞责等现象大幅减少，形成“干在实处、走在前列”的浓厚氛围。

结语：作风建设永远在路上

此次学习教育，是中心作风建设的一次全面“体检”与深度“淬炼”，取得了思想认识深化、作风效能提升、发展动能增强的阶段性成效。同时，中心也清醒认识到，学习形式仍需丰富、个别干部纪律意识有待强化、制度执行仍需抓实等问题。

作风建设没有“休止符”。下一步，中心将以习近平总书记“五个进一步到位”重要要求为指引，构建“学用结合”长效机制，健全“监督+整改”闭环体系，完善“警示+激励”引导机制，持续巩固拓展学教成果。以“永远在路上”的坚韧与执着，锤炼过硬作风，锻造水利铁军，为打造全省水利系统标杆和明星、谱写石头河水库灌区高质量发展新篇章提供坚实保障。