3月18日，人事党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员大会。中心党委副书记、纪委书记、副主任王选鸿到会督导。

会前，党支部紧扣会议主题，认真制定工作方案，组织党员深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，认真撰写支部对照检查材料和党员个人发言提纲，为高质量开好组织生活会奠定了坚实基础。

会议首先通报了上年度组织生活会整改措施落实情况和本次组织生活会征求意见情况。一年来，党支部坚持问题导向，压实整改责任，持续强化理论武装，严格党员教育管理，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，整改工作取得了阶段性成效。随后，支部书记代表党支部作对照检查，深入查摆了支部建设存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，提出了切实可行的整改措施。全体党员紧密联系个人思想和工作实际，逐一进行对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。大家开诚布公、直面问题，自我批评不遮不掩，相互批评坦诚相见，体现了对党忠诚、对事业负责的态度，达到了“红脸出汗、排毒治病”、统一思想、增进团结、促进工作的目的。

王选鸿代表督导组对本次组织生活会给予充分肯定。认为会议准备充分、主题鲜明、程序规范，查摆问题深入透彻，相互批评严肃认真，整改措施务实具体。支部和党员要以此次组织生活会为新的起点，持续深化党的创新理论武装，筑牢人事工作的政治指引；要坚持问题导向，制定整改清单，明确整改时限，确保所有问题真改实改、取得实效；要着力增强党支部政治功能和组织功能，主动担当科室急难险重工作任务和历史积压的短板攻坚任务，推动党建与人事业务工作深度融合、同频共振。

会议强调，全体党员要进一步提高政治站位，强化责任担当，充分发挥党员先锋模范作用，以钉钉子精神抓好问题整改落实，切实把组织生活会的成果转化为提升能力、改进作风、推动工作的实际成效，为石头河水库灌区高质量发展提供坚强保障。