尊敬的王主任、各位领导、各位同事：

上午好！我是养护办王鹏，目前在淳化县官庄镇挂职锻炼。非常荣幸能在此次年轻干部座谈会上与大家交流。

当前，全党正深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，这既是全面从严治党的重要举措，更是对年轻干部成长的精准导航。作为新时代水利系统的青年力量，我们站在事业传承与发展的关键节点，如何以优良作风筑牢根基、以实干姿态担当使命，是必须答好的时代考题。下面，结合学习思考与工作实践，我谈几点认识，恳请各位领导、同事批评指正。

一、深刻领会贯彻中央八项规定精神的时代意义，筑牢青年干部成长“压舱石”

2012 年12月4日，十八届中央政治局审议通过的 “八项规定”，看似是改进工作作风的具体要求，实则是我们党永葆先进性的“密码”——它传承着“克勤于邦、克俭于家”的中华优秀传统，彰显着“密切联系群众”的政党本色，更为年轻干部划定了成长的“基准线”。中央八项规定精神的核心，是厉行勤俭节约、反对奢靡之风，倡导廉洁从政、务实担当，这不仅是对党员干部的基本要求，更是青年干部抵御诱惑、行稳致远的“护身符”。

过去，我们或许觉得“作风建设”离年轻干部很远，但现实警示我们：青年时期正是价值观塑形的关键阶段，作风上的小问题可能成为人生的“溃堤蚁穴”。近期全国多地查摆年轻干部问题时发现，有的沉迷网游耽误工作，有的借着 “年轻气盛”口无遮拦，有的在社交场合失范失度等等，这些问题的根源，都是理想信念的“总开关”松了。作为水利系统的年轻干部，往大的说，我们手中的工作关乎江河安澜、民生福祉，往小的说，若作风不正，不仅会损害中心形象，更可能影响政策落地的“最后一公里”。

因此，贯彻中央八项规定精神学习教育，对我们而言不是“例行公事”，而是“必修课”。我们要以那些“年轻有为却跌跤失足”的警示案例为镜，看清“四风”的隐蔽性与危害性；要以“功成不必在我”的境界校准方向，把个人成长融入水利事业发展、融入乡村振兴大局——比如，在水利工程维修养护中，少想“短期显绩”，多谋“长远效益”，让每一分投入都经得起历史和人民的检验。

二、以“学、干、廉”三字诀淬炼作风，把学习成果转化为实干动能

贯彻中央八项规定精神，关键在“内化于心、外化于行”。结合自身实践，我认为，我们年轻干部要做到三点：

（一）在“学”上求真知，以思想净化筑牢防线。年轻干部最忌“学用两张皮”。要把学习中央八项规定及其实施细则精神，当作“思想体检”的契机：一方面，原原本本学文件、逐字逐句悟要义，参加单位组织的专题研讨、警示教育，把“禁止性规定”变成“行为说明书”；另一方面，把自我革命这根弦绷的更紧，对照要求找差距，不断增强定力，养成习惯。比如，反思“是否把开会当落实”“是否存在材料过度包装”等问题，让学习成为“掸去浮躁之尘”的过程。   

（二）在“干”上求实效，以担当作为锤炼本领。水利工作来不得半点虚功。作为一名年轻干部，我始终提醒自己：生活上向低标准看齐，工作上向高标准对标。年轻干部是新时代的主力军，要有创新实干、敬业奉献的担当成色。在工作中，我们不能畏首畏尾、怕担责任，而要敢于担当、勇于作为。面对困难和挑战，要迎难而上，主动寻找解决问题的办法；面对机遇，要敢于抓住，积极探索创新。要以高度的责任感和敬业精神，全身心地投入到工作中，在自己平凡的岗位上创造出优异的成绩。同时，我们还要注重团队协作，与同事们相互支持、相互配合，共同推动工作的顺利开展。

（三）在“廉”上求过硬，以细节自律涵养清风。我们年轻干部应始终绷紧廉洁自律这根弦，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，将合规意识和自律要求延伸至“八小时外”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要铭记“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”，在学习教育中以案为警、以案为鉴、以案为戒，从生活的小事小节上入手，慎微慎独、慎言慎行、戒骄戒躁，保持清醒坚定，自觉抵制拜金主义、享乐主义，随身携带纪律规矩的“护身符”，在歪风邪气中岿然不动，彰显“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的铮铮铁骨，不让理想的“列车”在错误的轨道上失控狂飙。

三、基层挂职的“三个觉醒”：在泥土里扎根，在实践中成长

每一次经历都是一种成长，不同岗位都是难得的历练。去乡镇挂职的这两年时间，让我对“作风”“担当”有了更鲜活的理解。这段经历像一面镜子，照见了基层的真实，也照见了自身的不足：

（一）觉醒于 “基层工作的复杂度”，学会“穿针引线”。

我挂职所在的官庄镇年初有项任务：推广瑞雪苹果栽植，既要完成县里下达的指标，又不能占用基本农田。为了完成好这项任务，镇村两级干部放弃多个休假休息时间，一块地一块地的去查看土地性质，在土地性质合适的情况下再去做群众工作，挨家挨户宣传政策，跟着村干部逐户算“经济账”“保障账”，最终用将近半年时间完成了这项工作。这件事让我更加清楚：政策落地的“最后一公里”，靠的是“磨破嘴皮”的耐心、细心，更是“换位思考”的智慧。

（二）觉醒于“群众立场的重要性”，读懂“民心是秤”。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。只有真正沉下去，与群众同坐一条板凳，倾听他们的心声，了解他们的诉求，才能找准工作的切入点和着力点。群众的认可，是检验工作成效的根本标准。官庄镇有个村子人产争水矛盾突出，全村150多户群众多半年时间处于和大棚蔬菜争水吃的局面，经我们了解，原因很简单，主要是人饮和灌溉系统是同一管网，最近我们争取到水利局资金，计划从邻村接一套人饮管网，将人饮和灌溉系统分开，结果得到群众一致认可。我们灌区单位何尝不是从群众需求出发，前一阵我们中心全体领导干部全力以赴抗旱保供的感人场面大家记忆犹新，这既是政治要求，也是从群众需求出发的真实写照。

（三）觉醒于“能力短板的紧迫性”，逼着自己“加速成长”。基层是年轻干部施展才华最广阔的天地，也是检验能力本领最直接的舞台。挂职期间，我接触到了信访处置、招商引资、产业扶持等一系列新课题，一开始也有畏难退缩情绪、手忙脚乱情况、本领恐慌等现象，但是一想到我来挂职不仅仅是代表个人，更是代表中心和省厅，就逼着自己加紧学习，主动弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提高自己服务基层的能力，补齐服务一线的短板。通过这两年不断向书本学习、向实践取经、向领导请教、向群众问计，自身的基层工作经验、能力也得到了显著提升。两年的挂职工作，基层干部严谨心细、任劳任怨、不畏艰苦的作风让我深受教育。在这里，我有三点感受希望和我们年轻干部共勉：

一是我们要高站位思考，高标准要求，坚决做到“文经我手无差错”“事交我办你放心”。

二是我们要有“单位如家”的认同感，“本领恐慌”的紧迫感，“立说立行”的责任感，“求真务实”的使命感。

三是我们要学会交际，学会与社会相处，严守底线；学会与群众相处，放下身段；学会与领导相处，善作“学生”；学会与同事相处，尊重包容。

各位领导、同事们，年轻干部的成长，就像水利工程中的“堤坝”—— 既要用理想信念筑牢“防渗墙”，又要用实干担当夯实“基础桩”，更要用纪律规矩筑牢“防护坡”。作为新时代的水利青年，我们要把贯彻中央八项规定精神的要求刻在心里、落在实处。我们要常怀感恩之心，珍惜当下，在平凡的岗位上精钻细研，在服务群众的一线砥砺初心，努力为灌区高质量发展添砖加瓦。

我的发言完毕，谢谢大家！